France
Français

Panier (0)

Ajoutez 50.0 de plus pour bénéficier de la LIVRAISON GRATUITE.

    Ajouter (0/2) Échantillons Gratuits

    Kaiak Oceano Eau de Toilette pour Femme Échantillon 0.03fl.oz/1ml

    Échantillons de shampooing Lumina + masque + leave-in pour cheveux bouclés

    Shampooing anti-casse pour cheveux Ekos Patauá + échantillon de masque 2x10ml

    Shampooing Anti-Casse Ekos Murumuru + Échantillon de Masque 2x10ml

    Masque Capillaire Réparateur Ekos Murumuru Échantillon 30g

    Shampooing Anti-Casse Ekos Murumuru Échantillon Deluxe 30ml

Votre panier est vide.

Trouvons le produit parfait pour vous !

Voir tout
  • Prix d'achat

    €0,00

  • Total

    €0,00

Expédié sous 3 jours ouvrables Passer à la caisse Voir le panier
Natura Receives Third B Corp Certification

Natura reçoit sa troisième certification B Corp

Recevoir cette certification trois fois renforceres nos engagements sociaux et environnementaux. Découvrez quel rôle vous jouez dans cela.

  • By Natura Team

Nous avons toujours demeté ce qu'une marque de beauté peut faire pour le monde et comment une entreprise peut être un agent de transformation tant pour ceux qui y travaillent que pour l'environnement.. Et dans 2020, pour la troisième fois consécutive, nous avons obtenu la certification B Corp.

Qu'est-ce qu'une B Corp ?

B corporations sont celles qui utilisent leurs entreprises pour générer des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs. d'autres termes, ils s'efforcent d'être plus inclusifs dans leurs processus.

plus de Natura, deux autres Natura & Co les marques du groupe sont certifiées B Corp, The Body Shop, depuis 2019, et Aesop, qui vient d'obtenir cette reconnaissance.

La nouvelle certification atteste que nous maintenons notre engagement à évoluer constamment.e dans la promotion d'un impact positif dans les sphères économique, sociale et environnementale," dit Andrea Alvares, Directeur de la Marque, de l'Innovation, des Affaires Internationales et de la Durabilité chez Natura.

 “Parce qu'À Nous Seuls, Nous Ne Pouvons Rien Changer”

L'une des causes que nous défendons, Forêt Amazonienne Vivante, cherche à conserver cette région au Brésil. Aujourd'hui, nous contribuons à la conservation de 1.8 milhectares de lion de Amazon forêt au moyen de a modèle commercial basé sur un commerce équitable et durable.

Au moyen de Plus de beauté, moins Déchets, nous soutenons le développement d'initiatives de gestion des déchets durables. Nous avons été la première marque de cosmétiques brésilienne à adopter des recharges pour nos produits dès 1983, éviter l'élimination de l'équivalent de la quantité de déchets produits par 4.7 million personnes par jour. Et nous le faisons ensemble. Vous, en tant que collègue ou consommateur, faites partie de ce changement.

Avec la cause Chaque personne compte, nous cherchons à promouvoir la diversité et l'inclusion, tout en veillant à ce que notre réseau de relations reçoive un revenu équitable que enables les remplir leurs besoins fondamentaux, tels que la nourriture, le logement, l'éducation, l'assistance médicale et le transport.

Natura en 2020

L'année de 2020 était un défi que nous avons relevé ensemble. Même au milieu de la pandémie, nous avons continué à travailler sur promoting un impact social et environnemental positif. La création du Fonds d'Urgence de l'entreprise et ses mesures contre la violence domestique ont aidé notre réseau de Conseillers Beauté à se sentir proches de nous, même avec la distanciation sociale..

Avec le “Amazsur la Forêtand “Neutre en carboneal programmes, nous avons pu renforcer les chaînes de biodiversité sociale et innover avec des emballages plus durables.

L'avenir

Penser à ce que nous pouvons faire pour le monde signifie penser à l'avenir. À cet égard, dans 2020 nous avons divulgué notre Engagement envers la Vie: Durabilité Vision 2030. Et pour l'avenir, nous avons comme objectifs des émissions de carbone nettes nulles et de joindre nos forces. avec d'autres pour garantir zéro déforestation d'ici 2025. Notre groupe souhaite également renforcer la diversité au sein de l'entreprise en 30%, englobant ethnique-racial, sexuel et identité de genre, inclusion de les personnes socialement et économiquement vulnérables et les personnes ayant des besoins spécifiques.